Le spécialiste en recrutement des métiers commerciaux du bâtiment

Une méthodologie basée sur l'efficacité


Après avoir identifié clairement les besoins de l'entreprise, BATIRECRUTE conduit sa mission de recrutement avec en tête un objectif unique : recruter le bon collaborateur au bon poste.
La motivation des candidats et leur potentiel d'évolution sont les deux critères essentiels permettant de les évaluer, via de nombreux outils de recrutement reconnus pour leur efficacité.

Un accompagnement de A à Z

  • des employeurs : la recherche mise en oeuvre est personnalisée en fonction des attentes et des spécificités de l'entreprise qui recrute :
    • définition du profil de poste via une analyse fonctionnelle.
    • mise en place d'une stratégie et d'outils de recherches adaptés.
    • sélection et évaluation des candidats.

  • des candidats : chaque candidat recruté bénificie dès son embauche d'un suivi d'intégration sur 3 à 6 mois :
    • planification des objectifs d'intégration.
    • suivi de l'évolution des performances
    • atteinte des objectifs fixés

BATIRECRUTE optimise ainsi les chances de succès, tant du côté de l'employeur que de celui du collaborateur recruté.

Offres d'emploi

06 Août 2010
Poste : Devenez Technico-commercial – spécialisé en menuiserie - opérationnel en 10 mois (H/F)
Entreprise : Groupe BatiForces
Localisation : Sarthe 72 - Loire Atlantique 44
06 Août 2010
Poste : Devenez Technico-commercial – spécialisé en menuiserie - opérationnel en 10 mois (H/F)
Entreprise : Groupe BatiForces
Localisation : Maine & Loire 49 - Loire Atlantique 44

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